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       七月份，公司中層干部競聘工作全面拉開帷幕，本著公開招聘，公開競爭，擇優(yōu)錄用的原則，本次招聘共產(chǎn)生了七個部門20位中層管理人員（含4名保安經(jīng)理）。
       由于再造后的機(jī)構(gòu)層次減少，幅度擴(kuò)大，要求當(dāng)選的人員務(wù)必業(yè)務(wù)素質(zhì)高，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，因此公司對此次招聘格外謹(jǐn)慎、嚴(yán)肅，按照招聘、競聘、述職、職工代表評議、辦公會研究、公示幾個步驟，整個過程進(jìn)行得緊張而有序，得到了廣大職工的支持。據(jù)統(tǒng)計，共有25名職工參加了角逐，發(fā)表了熱情而誠懇的競職演說。在民主集中制的指導(dǎo)思想下，最終產(chǎn)生了公司辦、綜合管理處、生產(chǎn)處、營銷處、財務(wù)處、技術(shù)中心、計算機(jī)中心七個部門的負(fù)責(zé)人。
       至此，公司機(jī)構(gòu)再造任務(wù)已順利完成。